公司第四届员工座谈会和靠前届管理层座谈会召开
注重民主、公平和员工心声，一直是公司自建立以来奉行的用人政策，只有发挥广大员工的积极性和创造性，公司才有可能取得长足的发展和进步。
2014年12月11日至12日，公司第四届员工座谈会和靠前届管理层座谈会先后在公司行政楼二楼会议室召开，鉴于以往的经验，今年公司特地把基层员工和中层管理者分开，力图真正反映广大员工的心声和建议。会议由综合部杨玉兰副部长主持，公司基层员工18名代表参加了第四届员工座谈会，中层管理人员13人参加了靠前届管理层座谈会，主管副总姜能业先后也出席了两场座谈会。
座谈会在友好轻松的气氛中进行，大家就目前比较关注的食堂就餐问题、公司宿舍问题、绩效工资与福利制度、员工培训问题、春节假期问题、企业文化建设问题、各部门定岗定编问题等问题各抒己见，发表了自己的看法，并提出了自己的意见和建议，气氛十分热烈。
姜总就各位员工代表提出的问题发表了自己的看法，并表示，公司管理层会对各位员工代表提出的问题做出认真研究并给予回复。
2014年12月11日至12日，公司第四届员工座谈会和靠前届管理层座谈会先后在公司行政楼二楼会议室召开，鉴于以往的经验，今年公司特地把基层员工和中层管理者分开，力图真正反映广大员工的心声和建议。会议由综合部杨玉兰副部长主持，公司基层员工18名代表参加了第四届员工座谈会，中层管理人员13人参加了靠前届管理层座谈会，主管副总姜能业先后也出席了两场座谈会。
座谈会在友好轻松的气氛中进行，大家就目前比较关注的食堂就餐问题、公司宿舍问题、绩效工资与福利制度、员工培训问题、春节假期问题、企业文化建设问题、各部门定岗定编问题等问题各抒己见，发表了自己的看法，并提出了自己的意见和建议，气氛十分热烈。
姜总就各位员工代表提出的问题发表了自己的看法，并表示，公司管理层会对各位员工代表提出的问题做出认真研究并给予回复。
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